 |  | |
10 มิ.ย.51-27 มิ.ย.51 1. คิดค่าแรงคนงานทุก 5 วัน 2. คำนวณค่าแรงคนงานทุก 15 วัน 3. คีย์ใบโอทีคนงาน 4. ทำประเมินทดลองงาน 5. ทำประเมินพนักงานครบปี 6. เก็บลายนิ้วมือพนักงาน 7. ออกตรวจเยี่ยมหน่วยงาน 8. ใส่ข้อมูลลายนิ้วมือในเครื่องสแกน | ||
 |  |
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น